Ganar
partidos

Imagina la siguiente situación: estás por entrar al estadio, esa tarde se juega la final de tu equipo favorito y te encuentras optimista.

La estrategia que ha elegido el entrenador para este partido no la conoce nadie; pero ahí en la línea, todos apuestan por alguna. De pronto, te descubres pensando que tu propuesta sería la siguiente:

Enfocar a tu equipo en ganar el partido. Vas a hablar con los jugadores y les transmitirás que el objetivo es meter goles. No importa quién mete el gol, quién hace el pase, quién diseña la jugada, quién corre, suda, juega bien o mal… lo único importante es meter goles y ganar el partido.

Te asegurarás de que todos tengan claro cuál es el arco hacia dónde patear y acompañarás desde tu rol cada movimiento, para poder realinear al jugador confundido. Los necesitas a todos enfocados, haciendo lo que saben hacer para ganar.

Ahora bien, ¿cómo transmitirías eso mismo en la oficina?, ¿cómo te asegurarías de que todos en tu equipo sepan cuál es el partido que tienen que ganar?, ¿cómo identificarías al jugador confundido?, ¿cómo lo ayudarías a retomar?, ¿cómo validarías el aporte de cada uno?, ¿cómo ayudarías a la “estrella” a reconocer que su éxito no es suyo sino de un sistema que funciona?

Para lograrlo, empieza por reunirte con tu equipo a fin de revisar objetivos individuales y asegurarte de que tengan claro el objetivo común.

Ten una frase breve que convoque,que logre enfocar al equipo y los ayude a superar la intención de protagonismo individual. Permanentemente, pon sobre la mesa la pregunta: ¿cuál es el partido que tenemos que ganar?